Отстранение от работы входит в форму сзв стаж или нет
Заполняем сведения по форме СЗВ-СТАЖ
Статьи для кадровиков
-
Подробности Категория: Кадры Опубликовано: 13.06.2021 00:00 Источник: http://www.audit-it.ru/articles/personnel/Мы уже неоднократно писали о том, что новый отчет по форме СЗВ-СТАЖ представляется в Пенсионный фонд один раз по итогам года. Впервые такой отчет надо сдать в 2021 году. Однако есть случаи, когда данную форму необходимо представить уже в текущем году: это увольнение и оформление работником пенсии.
При этом в зависимости от основания для составления формы СЗВ-СТАЖ предусмотрены особенности ее заполнения, о которых мы и расскажем в настоящей консультации.
О представлении формы СЗВ-СТАЖ Cтатья
-
Коды для СЗВ-СТАЖ 2021
→ → Актуально на: 22 февраля 2021 г. Мы рассказывали в наших консультациях о новой для работодателя , приводили за 2021 год, а также рассказывали о том, сдается ли . Форма СЗВ-СТАЖ предусматривает указание в ней следующих кодов:
- исчисление страхового стажа, основание (код) (графа 10);
- территориальные условия (код) (графа 8);
- исчисление страхового стажа, дополнительные сведения (графа 11);
- особые условия труда (код) (графа 9);
- условия досрочного назначения страховой пенсии, основание (код) (графа 12).
Приведем расшифровку некоторых кодов, указываемых в данных графах.
СЗВ-СТАЖ: как заполнить новую форму в ПФР
Главная » Консультации » Как известно, с 1 января 2021 года страховые платежи контролируют налоговики.
В этой консультации мы поговорим о том как заполнить новую форму в ПФР СЗВ-СТАЖ. Новая форма СЗВ-СТАЖ Из названия формы СЗВ-СТАЖ становится понятно, что она призвана информировать «пенсионщиков» о страховом стаже застрахованных лиц.
Заполнение СЗВ-СТАЖ: разбираемся со сложными вопросами


Алексей Крайнев, 12 февраля 12 февраля 2021 До 1 марта бухгалтерам впервые предстоит отчитаться перед ПФР по новой форме СЗВ-СТАЖ, представив сведения в разрезе каждого работника.
Как быть с работниками-пенсионерами? Как заполнять раздел 3 СЗВ-СТАЖ и графу 11 этого раздела? Давайте разбираться.Кто
Заполнение СЗВ-СТАЖ: разбираемся со сложными вопросами
21.02.2019Автор: Алексей Крайнев Сложности заполнением отчета СЗВ-СТАЖ возникают уже на этапе решения вопроса о том, кто и куда должен его представлять.
Дело в том, что сама форма СЗВ-СТАЖ (как, кстати, и другая форма отчетности перед Пенсионным фондом — СЗВ-М) «выросла» из требований ст.
11 Федерального закона от 01.04.96 № 27-ФЗ
«Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»
. Там говорится следующее. Каждый страхователь не позднее 1 марта года, следующего за отчетным, должен представить сведения о каждом работающем у него застрахованном лице, включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым начисляются страховые взносы по правилам гл. 34 НК РФ. Эта формулировка, к сожалению, не дает прямого ответа на вопрос, который возникает у организаций с обособленными подразделениями: всегда ли
СЗВ-СТАЖ за 2021 год в 1С
Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия
15.02.2021

В 2021 году страхователи обязаны впервые отчитаться в ПФР о стаже своих сотрудников по новой форме СЗВ-СТАЖ.
Новая форма отчетности была установлена еще постановлением правления ПФР от 11.01.2021 № 3п, но в 2021 году большинство работодателей ее не сдавали. Рассказываем, кто и когда должен представить форму СЗВ-СТАЖ за 2021 год, как ее правильно заполнить, а также уточним размеры штрафов за нарушение порядка представления данной отчетности. Обязанность раскрыть сведения о трудовом стаже сотрудников распространяется на всех страхователей — организации и ИП, которые используют труд наемных работников (п.
1 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном)
Как отразить в СЗВ-СТАЖ прогул
→ → Актуально на: 1 марта 2021 г. Как заполнить СЗВ-СТАЖ за 2021 год, мы показывали на примере в нашей . А как отражается прогул в СЗВ-СТАЖ 2021?
Напомним, что прогул – это отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин ():
- или в течение всего рабочего дня или смены, независимо от их продолжительности;
- или более четырех часов подряд в течение рабочего дня или смены.
Прямой ответ на вопрос, как в форме СЗВ-СТАЖ отразить прогулы, не найти в , утв. Постановлением Правления ПФР от 11.01.2021 № 3п. Однако нужно понимать, что время прогула по вине работника – неоплачиваемый период и он в страховой стаж работника не включается ().
И как показать прогулы в СЗВ-СТАЖ с учетом сказанного?
Прогулы в форме СЗВ-СТАЖ 2021 приводят к перерыву стажа. Следовательно, с одной стороны, в графе «Период работы» время прогула можно не показывать вовсе.
К примеру, работник был принят в организацию 13.11.2021.
Форма СЗВ-СТАЖ
В данной публикации рассмотрим форму отчетности СЗВ-СТАЖ:
- каким образом заполняется форма СЗВ-СТАЖ в различных ситуациях.
- в какие сроки и куда cдается форма СЗВ-СТАЖ;
утверждена Постановлением Правления ПФ РФ от 11.01.2021 N 3п. В общем случае страхователи сдают ее один раз в год в ПФР до 1 марта года, следующего за отчетным годом.
Впервые годовой отчет сдается за 2021 год не позднее 1 марта 2021 года. В течение 2021 года данная форма сдавалась в следующих случаях:
- если у страхователя-работодателя прекращался статус адвоката или полномочия нотариуса, который занимается частной практикой.
- организациями, в которых происходила реорганизация;
- в случае назначения сотруднику пенсии (в течение 3 календарных дней со дня обращения работника);
- ликвидирующимися организациями;
В отчете указываются сведения о пенсионном стаже застрахованных лиц за отчетный год.
С 26.08.2016 работник находится под стражей на период предварительного расследования.
Весь 2021 г. он продолжает находиться под стражей. Включать ли сведения об указанном работнике в отчет по форме СЗВ-СТАЖ «Сведения о страховом стаже застрахованных лиц» за 2021 г.?
Если да, то каким образом следует заполнить графу 11 «Дополнительные сведения» разд. 3 формы СЗВ-СТАЖ?
Сведения о работнике, находящемся весь 2021 г.
под стражей на период предварительного расследования, подлежат обязательному включению в отчет по форме СЗВ-СТАЖ за 2021 г.
В данном случае в форме СЗВ-СТАЖ в графе 11 разд. 3 следует указать код «НЕОПЛ».
Обоснование: В соответствии со ст. 76 Трудового кодекса РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника по требованию органов или должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
Постановление о временном отстранении подозреваемого или обвиняемого от должности направляется по месту его работы (ч. 3 ст. 114 Уголовно-процессуального кодекса РФ). Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе.
