Можно ли остаться на выходные в месте командировки
Может ли работник в выходные покинуть место командировки
Подробнее об оплатах в командировках читайте здесь: Если же работник остается по месту командировки на длительный срок по своим личным надобностям (проводит отпуск, например), то оплата проезда к месту работы уже может быть расценена как налоговая выгода работника, с которой нужно удержать, как минимум НДФЛ, а у работодателя могут возникнуть проблемы с отнесением данных сумм на расходы. (разъяснения по данному вопросу в письме Минфина от 10 августа 2012 г. N 03-04-06/6-234 — приведено в п.
3 приложения к ответу) Подробности в материалах Системы: 1. Ответ: Нужно ли возмещать работнику стоимость билета, если дата окончания командировки не совпадает с датой проезда из места командирования.
Если сотрудник возвращается из командировки позже остался на выходные
Так, в ряде писем Минфина России изложена позиция, согласно которой расходы по проезду в данном случае квалифицируются не как командировочные, а как расходы по возвращению с отдыха, и при их компенсации облагаются налогом на доходы физических лиц (смотрите, например, письма Минфина России от 01.04.2009 N 03-04-06-01/74, от 26.03.2009 N 03-03-06/1/191, от 05.08.2008 N 03-04-06-01/246).
Инфо Таким образом, в случае если сотрудник задержался в месте командирования на длительный срок чтобы провести отпуск, во избежание споров с налоговыми органами, а так же учитывая отсутствие обширной
Может ли работник в выходные покинуть место командировки
Процесс оформления в командировку работника в выходные дни выглядит так:
- проставляются отметки в табеле.
- издается приказ о работе в выходной день;
- оформляется служебное задание;
- получается письменное согласие;
- издается приказ о командировке;
Приказ Приказ о привлечении к командировке в выходной должен быть оформлен отдельным документом. Не допускается включать соответствующие положения в основной приказ.
Приказ о привлечении к работе в выходные дни будет являться основанием для занесения записей в табель и расчета оплаты. В приказе должно быть отражено основание, по которому сотрудник привлекается к труду в выходной, так как действующее законодательство запрещает привлекать сотрудников к работе в выходные без достаточных к этому оснований. При нахождении в командировке в свой выходной день перед выездом в командировку сотрудник пишет заявление — согласие на работу в выходной день и оплату в двойном размере.
Работник остался на выходные в пункте командировки: как учесть расходы на дорогу
Для корректной работы сайта необходимо включить поддержку JavaScript в настройках Вашего веб-обозревателя
распечатать Как отразить в учете расходы на оплату перелета работника от места постоянной работы до места командировки и обратно, если работник с разрешения руководителя остался в месте командировки на выходные? Командировка работника связана со сбытом продукции. Стоимость авиабилетов составляет: до места командировки — 12 650 руб.
Имеет ли право сотрудник остаться на выходные в командировке
/ / 04.03.2021 336 Views 08.03.2021 08.03.2021 08.03.2021 При этом действующим законодательством не предусмотрено, что для оплаты и учета расходов на проезд обязательно должна совпадать дата прибытия в место командировки, указанная в командировочном удостоверении, с датой фактического прибытия сотрудника в место командировки (по билету).
Бесплатная юридическая помощь
/ / Сотрудник остался на выходные в месте командировки расходы на проезд Правомерность таких выводов подтверждают и разъяснения контролирующих ведомств (см.
Ответ: Как оплатить пребывание сотрудника в командировке Возмещение расходов Штатному сотруднику, направленному в командировку, организация обязана возместить:
- другие расходы, произведенные с разрешения или ведома администрации организации.
- дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного местожительства (суточные);
- расходы на проезд;
- расходы по найму жилого помещения;
Об этом сказано в статье 168 Трудового кодекса РФ.
Если по окончании командировки работник остался на выходные, обратный билет учитывается в расходах
Расходы (налог на прибыль) Раскрыть список рубрик Подпишитесь на специальную бесплатную еженедельную рассылку, чтобы быть в курсе всех изменений в бухгалтерском учете: Присоединяйтесь к нам в соц.
сетях: НДС, страховые взносы, УСН 6%, УСН 15%, ЕНВД, НДФЛ, пени Отправляем письма с главными обсуждениями недели > > > Налог-налог 04 декабря 2014 1242 Минфин России не против учета в расходах стоимости проездного билета на обратную дорогу работника из командировки, если по ее окончании работник задерживается в месте командирования на выходные.
Это следует из многочисленных писем финансового ведомства, например, письма от 11.08.2014 № 03-03-10/39800, от 20.06.2014 № 03-03-РЗ/29687 и др.
При этом называются два условия, при соблюдении которых
Можно ли задержаться из командировки на выходные
Если же, например, работник остается в месте командирования, используя выходные или нерабочие праздничные дни, оплата организацией проезда от места проведения свободного от работы времени до места работы не приведет к возникновению у него экономической выгоды. Аналогичный подход используется в случае выезда работника к месту командировки до даты ее начала. Заместитель директора Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики С.В.РАЗГУЛИН 10.08.2012 4.
Формы документов : ПРИКАЗ № 8 о дате выезда в командировку менеджера Кондратьева А.С.
г. Москва 17.03.2013 В связи заявлением менеджера А.С. Кондратьева, ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Разрешить менеджеру Кондратьеву А.С. убытие в командировку накануне его выходного дня для использования выходных дней в г.
Пенза (по месту командирования) для своих целей. 2. Бухгалтерии (г. бухгалтер Зайцева Е.А.) : 2.1.
Содержание:
- Оформление документов, если сотрудник задержался в командировке
- Можно ли задержаться в командировке на выходные
- Работник задержался в командировке, особенности налогообложения
- Календарь событий
- Задержка в месте командировки на выходные дни
- Сотрудник остался в месте командировки на выходные или отпуск
- Оплата проезда: командировка или личный интерес
Сотрудник едет в командировку в Москву с понедельника по пятницу. Но на выходные он хочет остаться погулять по столице, т.е.
по своим личным нуждам. Платить ли ему суточные и оплачивать ли гостиницу за субботу и воскресенье? Заранее благодарю за ответ.
Ответ на вопрос: Согласно ст. 166 Трудового кодекса РФ служебная командировка — это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.
В соответствии с п. п. 4 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749, срок командировки определяется работодателем с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения. Командировка является рабочим временем (ст.
ст. 91, 166 ТК РФ), в то время как выходные дни — это время отдыха, когда работник свободен от работы (ст.
