Каким документом определено что учредитель согласовывает штатное расписание
Для чего составляется штатное расписание
» »
Штатное расписание – это основной документ, в котором закреплена структура организации, её численный и штатный состав, с указанием оплаты по должностям и профессиям. Существует форма расписания, рекомендованная к применению. Рекомендованная – это значит не обязательная. Но нужно иметь ввиду, что некоторые надзорные органы, например ГИТ (инспекция по труду) или суд иногда требуют предоставления штатного расписания для проверки.
Грамотно составленное ШР – залог выигрыша в суде спора о зарплате!Содержание статьи Для руководителя ШР выполняет ряд важных функций и максимально оптимизирует и упорядочивает работу компании: из документа чётко видна вся структура компании; можно контролировать численный и количественный состав работников;
Обязанность согласовывать штатное расписание МУП — это нарушение прав директора?
Ответ на вопрос: Согласно ст.
Ст. 9 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА от 14.11.2002 № 161-ФЗ содержит требования к уставу МУП, в том числе и указание на то, что устав унитарного предприятия может также содержать иные не противоречащие настоящему Федеральному закону и иным федеральным законам положения (ч. 6 ст. 9). Соответственно, обязанность согласования штатного расписания с учредителем может быть закреплена уставом МУП.
Согласование штатной расстановки с учредителем
Они также могут излагаться на оборотной стороне последнего листа проекта.
Замечания руководителей структурных подразделений при согласии с ними должностного лица, ответственного за разработку штатного расписания, учитываются (вносятся в проект). Замечания, с которыми это должностное лицо не согласно или не согласны иные лица, визирующие документ, рассматривает руководитель организации или уполномоченное им лицо при утверждении штатного расписания.
МО «Конаковский район» Тверской области
АДМИНИСТРАЦИЯ КОНАКОВСКОГО РАЙОНА ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ П О С Т А Н О В Л Е Н И Е 04.03.2015г. г. Конаково № 307 Об утверждении
«Положения о порядке согласования и утверждения штатных расписаний муниципальных учреждений»
В целях упорядочения согласования и утверждения штатных расписаний муниципальных учреждений, Постановляю: 1.
Утвердить
«Положение о порядке согласования и утверждения штатных расписаний муниципальных учреждений»
(Приложение 1). 2. Управлению образования Администрации Конаковского района и отделу молодежной политики, культуры и спорта Администрации Конаковского района довести настоящее Положение до сведения муниципальных учреждений. 3. Настоящее Постановление вступает в силу с момента его подписания.
Глава администрации Конаковского района О.В.
Лобановский Приложение 1 к Постановлению Администрации Конаковского района № 04.032015 от 04.03.2015 Положение
О ПОРЯДКЕ СОГЛАСОВАНИЯ И УТВЕРЖДЕНИЯ ШТАТНЫХ РАСПИСАНИЙ БЮДЖЕТНЫХ, АВТОНОМНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ, В ОТНОШЕНИИ КОТОРЫХ ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ (с изменениями на: 05.05.2016)
(в редакции , ) В соответствии с подпунктом 2 пункта 4.3, подпунктом 3 пункта 5.6 , утвержденного , подпунктом 2 пункта 5.21 , утвержденного , пунктом 7 , утвержденного , в целях обеспечения соблюдения штатной и финансовой дисциплины, установления единого порядка согласования и утверждения штатных расписаний бюджетных, автономных и казенных учреждений Омской области, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Министерство труда и социального развития Омской области, приказываю:(в ред. )Утвердить прилагаемый Порядок согласования и утверждения штатных расписаний бюджетных, автономных и казенных учреждений Омской области, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Министерство труда и социального развития Омской области.(в ред.
)МинистрМ.Ю.Дитятковский Приложениек приказуМинистерства труда исоциального развитияОмской областиот 12 июля 2013 года N 92-п (в редакции , ) 1.
Согласовывать ли с учредителем штатное расписание образовательной организации?
Отвечает Анна Ивлева, юрист-эксперт Прямой обязанности законодательство не содержит. Но согласование штатного расписания с учредителем позволит избежать возникновения проблем с финансированием оплаты труда работников.
Обоснование из рекомендации <…>В соответствии с Федерального закона от 29 декабря 2012 г.
№ 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации») образовательная организация (далее – ОО) обладает автономией, под которой понимается самостоятельность в осуществлении образовательной, научной, административной, финансово-экономической деятельности, разработке и принятии локальных нормативных актов в соответствии с данным законом, иными нормативными правовыми актами РФ и уставом ОО.
Внимание: согласно пп. 4, 5 ч.
3 ст. 28 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» установление штатного расписания образовательной организации, прием на работу работников, заключение с ними и расторжение трудовых договоров, распределение должностных обязанностей относится к компетенции ОО. Таким образом, определение наименований должностей и количество штатных единиц по каждой конкретной должности определяет ОО.<…> <…>Кроме того, необходимо обратить внимание на способы и размер финансирования ОО в части финансирования затрат на заработную плату работников. Внимание: если ОО введет в штат должности, не предусмотренные при финансировании, затраты на их содержание ОО должна будет компенсировать за собственный счет.<…> Финансирование деятельности образовательной организации, в том числе формирование фонда оплаты труда, осуществляется за счет средств соответствующего бюджета.
…>…>…>…>
Энциклопедия решений. Поэтому целесообразно согласовать данные изменения штатного расписания образовательной организации с учредителем. Статьи содержат актуальные комментарии и советы экспертов.
Утверждение штатного расписания и внесение в него изменений
Утверждение штатного расписания и внесение в него изменений Штатное расписание, как любой локальный нормативный акт, утверждается работодателем.
Полномочия руководителя бюджетного учреждения
Воспользуйтесь сервисами Системы Госфинансы:




Да, может утверждать штатное расписание.
Функции и полномочия учредителя в отношении бюджетного учреждения представлены ниже.
В частности, устанавливает порядок определения платы для физических и юридических лиц за услуги (работы), выполняемые в рамках предпринимательской деятельности. Также утверждает устав бюджетного учреждения, а также вносимые в него изменения.
Кто должен утвердить штатное расписание?
ООО образовано 22.08.2016, Единственный участник ООО в своем решении указал, что директором ООО будет Иванов И.
Трудовой договор с директором заключили 01.09.2016г.
Кто должен утвердить штатное расписание в количестве 1 шт.ед.?
Единственный участник должен утвердить штатное расписание, которое будет действовать с 01.09.2016, дата утверждения штатного расписания 22.08.2016? Или уже директор утверждает штатное расписание, которое будет действовать с 01.09.2016, дата утверждения 01.09.2016г? Ответ на вопрос: Согласно п. 5 ст.
52 ГК РФ учредители (участники) юридического лица вправе утвердить регулирующие корпоративные отношения и не являющиеся учредительными документами внутренний регламент и иные внутренние документы юридического лица. Не пропустите: главная статья месяца от эксперта-практика Как не ошибиться в пяти главных графах штатного расписания.
